言葉の定義をしましょう。部下にしっかり働いてもらうためには、
《エンパワーメント》を実践するのが一番よい方法です。
・・・・組織を構成する一人ひとりが本来持っている力を発揮し、自らの意思決定により自発的に行動できるようにすること・・・・・・・・
これが、《エンパワーメント》の定義です。
部下が自発的に行動できるように《すること》・・・《すること》って誰が《する》んですかね?
もちろん《上司》がするんです。
部下に働いてもらうために、上司が工夫してアイデアを出して、汗をながさなければならないのです。
部下をどう活かすかは、ひとえに上司次第なのです。